附件1：
“积分制管理”专题培训
报 名 回 执 表
注：请于2013年10月16日前把参会人员名单传回我会。
附件2:
 积分制管理创始人
李荣先生 简介
李荣
积分制管理创始人
湖北群艺数码广告传媒有限公司总经理
中国著名实战管理专家
中国企业管理创新研究所兼职副所长
中国中小企业家年会副主席
李荣，毕业于中南财经学院，曾任荆门职业技术学院（荆楚理工学院前身）兼职教师，从事统计和管理教学工作。八十年代开始任湖北省荆门市第一人民医院行政院长二十年，积累了大量实践管理经验，其《效益工资核算方案》在全国推广。九十年代开始研究企业管理，先后到日本、澳大利亚等国考察，并潜心钻研，有多篇管理论文在国家和省级期刊发表并获奖。
2001年创办湖北群艺实体公司，并选择了多项目经营模式，2003年开始试行积分制管理。用积分增加制度的执行力，用积分培养员工的好习惯，用积分全方位调动员工积极性，用积分打破分配中的“大锅饭”，用积分留住人才，用积分建立优秀的管理团队，用积分建立健康的企业文化，用积分解决管理中的各种困惑，短短的几年时间，公司迅速发展，员工人数成倍增加，服务项目从几项拓展到2500余项，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业发展的奇迹。
2008年开始，其独创的“积分制管理”通过复制班的方式面向全国推广，至2013年10月已开班84期，已有上万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了数亿元的经济效益，并受到国家相关部门和地方领导的高度重视。湖北省领导和荆门市委书记、市长多次到湖北群艺考察调研。2011年，在中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学院选定为“管理创新项目”；2011年，在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获“2011全国服务中小企业先进单位 十佳人力资源管理机构”，李荣先生也受到顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。同时，积分制管理已走出国门，并在马来西亚、新加坡、台湾等国家和地区中小企业大力推广。
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